Mengapa Orang Berbohong? Kami Meminta Pakar

Saya akan berbohong jika saya mengatakan saya tidak menceritakan beberapa kebohongan dalam hidup saya.

'Seandainya saya bisa pergi, tapi saya sibuk' adalah kode untuk 'Saya lebih suka rumah di sofa saya. ' Dan 'Maaf, saya lupa membalas' sebenarnya saya mengatakan 'Maaf, saya menghindari Anda.' (Sebagian dari diri saya berharap bahwa mengakui hal ini tidak sepenuhnya merusak kredibilitas saya, tetapi sebagian lainnya yakin bahwa banyak orang yang membaca ini dapat merasakannya.)

Itulah yang saya anggap sebagai kebohongan putih, atau 'kebohongan tentang masalah kecil atau tidak penting yang dikatakan seseorang agar tidak menyakiti orang lain,' menurut Merriam-Webster. Bukannya saya mendapatkan semacam kesenangan karena tidak jujur. Saya hanya bersikap sopan ... bukan?

Seperti yang saya pelajari saat melaporkan artikel ini, banyak pakar tidak akan setuju. Mereka akan mengatakan bahwa motif saya lebih dari sekadar sopan.

Robert Feldman, PhD, seorang profesor psikologi di University of Massachusetts Amherst, mempelajari 'kebohongan verbal'. Dia memberi tahu saya bahwa alasan terbesar orang tidak jujur ​​adalah karena 'berbohong adalah taktik sosial yang sangat efektif.' Dia menambahkan, 'Orang tidak berharap dibohongi; harapannya adalah mereka mendengar kebenaran dari orang lain, sehingga orang yang berbohong sering kali lolos begitu saja. '

Di sini, Feldman menjelaskan tujuh alasan orang memutarbalikkan kebenaran — dari mengatakan kebohongan putih menjadi kebohongan yang kompulsif.

Feldman mengatakan sanjungan adalah salah satu bentuk penipuan yang paling umum, yang tampaknya tidak terlalu mengejutkan. Berapa kali orang mengatakan 'Jujurlah!' ketika Anda memberi tahu mereka bahwa Anda menyukai potongan rambut baru mereka? Orang-orang skeptis terhadap sanjungan karena mereka tahu sanjungan itu tidak selalu tulus. Seseorang mungkin memberi Anda pujian palsu untuk berteman dengan Anda, menghindari kecanggungan, membujuk Anda untuk membantu mereka, membuat Anda curhat kepada mereka, dan banyak lagi.

Ini adalah salah satu yang saya terlalu kenal, seperti yang saya jelaskan di atas. Maksud saya, saya tidak punya masalah memberi tahu teman dekat saya bahwa saya lebih suka tinggal di rumah dengan piyama daripada pergi ke bar pada Jumat malam. Tetapi jika menyangkut orang-orang yang tidak saya sukai, saya akan memilih yang lama, 'Saya harap saya bisa pergi, tetapi saya sibuk.' Feldman mengatakan berbohong untuk menghindari kecanggungan kembali ke keinginan untuk disukai oleh orang lain dan tidak mengecewakan siapa pun. Kedengarannya benar.

'Orang berbohong untuk membuat orang lain melakukan apa yang mereka inginkan,' kata Feldman. Dia menggunakan contoh seorang salesman. Untuk tujuan kita, misalkan penjual menjajakan pembersih wajah. Mereka mungkin memuji pembersih, mengatakan bahwa mereka berjerawat sepanjang hidup mereka, dan tidak ada yang berhasil untuk membersihkannya sampai mereka menemukan produk ini, cawan suci pembersih wajah. Itu mengubah hidup mereka. Dan itu bisa mengubah milikmu. Benarkah Mungkin tidak. Apakah ini taktik yang efektif? Seringkali ya.

Pikirkan seorang anak yang memecahkan gelas, kata Feldman. Ketika orang tua mereka bertanya apakah mereka memecahkan gelasnya, mereka mungkin akan mengatakan tidak, meskipun itu jelas bohong. "Seiring bertambahnya usia, kita belajar menjadi pembohong yang lebih baik," kata Feldman, yang berarti orang terus berbohong untuk melindungi diri mereka sendiri, tetapi jauh lebih sulit untuk mengetahui dengan pasti bahwa mereka tidak jujur. Orang juga akan berbohong untuk melindungi orang lain, seperti jika kakak dari anak tersebut mengatakan bahwa mereka melihat anjing itu menjatuhkan gelasnya ... meskipun mereka tahu itu adalah saudara mereka.

Orang mungkin berbohong untuk mendapatkan hasil yang diinginkan. inginkan untuk diri mereka sendiri atau orang lain, kata Feldman. Pengalaman melebih-lebihkan pada resume atau dalam wawancara kerja adalah cara klasik orang berbohong untuk mendapatkan apa yang mereka inginkan. Hal yang sama berlaku untuk orang yang mencoba membantu temannya dipekerjakan di perusahaannya. (Karena siapa yang tidak menginginkan teman di kantor?) Mereka mungkin melebih-lebihkan pengalaman teman mereka kepada manajer perekrutan, mengatakan betapa sukses dan menariknya mereka, untuk meningkatkan peluang mereka untuk mendapatkan posisi tersebut — dan mendapatkan rekan kerja yang sudah mereka dapatkan. bersama dengan.

'Orang ingin orang lain menyukai mereka, mengagumi mereka, terkesan oleh mereka,' kata Feldman. 'Dalam beberapa kasus, seseorang bahkan mungkin ingin mengintimidasi orang lain.' Seorang manajer, misalnya, mungkin membesar-besarkan keberhasilan mereka sebelumnya untuk mencegah rekan kerja menantang keputusan mereka. Dan jangan lupakan Anna Delvey, yang mengaku sebagai pewaris Jerman untuk mengesankan sosialita dan menjalani kehidupan kelas atas ... kebanyakan dengan uang mereka.

Kebohongan memiliki efek bola salju, kata Feldman. 'Jika Anda berbohong tentang sesuatu yang kecil pada awalnya, untuk mempertahankan kebohongan itu, Anda terkadang harus berbohong dengan cara yang lebih besar dan lebih besar.' Ini adalah sesuatu yang pernah saya lihat dimainkan di acara TV, film, buku, dan bahkan kehidupan nyata. Tidak ada kebohongan yang terlalu kecil untuk membuat Anda terjebak dalam web — itulah mengapa kejujuran, seperti yang mereka katakan, adalah kebijakan terbaik.