Email Jujur Wanita Ini Tentang Mengambil Hari Kesehatan Mental Telah Hilang Viral

Sulit membayangkan bagaimana pemberitahuan di luar kantor bisa menjadi viral. Tapi itulah yang terjadi ketika pengembang web Madalyn Parker mengirim email ke rekan-rekannya yang memberi tahu mereka bahwa dia mengambil cuti dua hari 'untuk fokus pada kesehatan mental saya.'

Parker memutuskan bahwa balasan bosnya perlu dibagikan di media sosial — dan bukan karena alasan yang Anda duga. Ben Congleton, CEO perusahaan perangkat lunak Olark, menanggapi dengan cara terbaik.

"Saya hanya ingin secara pribadi berterima kasih atas pengiriman email seperti ini," tulisnya. "Setiap kali Anda melakukannya, saya menggunakannya sebagai pengingat akan pentingnya menggunakan hari sakit untuk kesehatan mental — saya tidak percaya ini bukan praktik standar di semua organisasi. Anda adalah teladan bagi kami semua, dan membantu menghilangkan stigma sehingga kami semua dapat bekerja dengan sepenuh hati. ”

Bukan hanya Parker yang mengira balasan Congleton adalah #bossgoals. Sejak dia men-tweet pertukaran mereka pada 30 Juni, itu telah mengumpulkan 37.000 suka dan telah di-retweet 12.000 kali. Banyak komentator memuji Parker atas kejujurannya. 'Saya kagum dengan keberanian yang Anda tunjukkan karena bersikap begitu terbuka,' tulis seorang pengguna.

Tetapi yang lain skeptis. Beberapa orang mempertanyakan apakah benar-benar perlu menjelaskan alasan hari sakit: 'Siapa yang perlu tahu sakit seperti apa saya ketika saya masuk cuti sakit?' salah satu pengguna tweeted.

Parker menjelaskan bahwa dia mengumumkan ketika dia mengambil hari kesehatan mental untuk menjadi teladan bagi rekan-rekannya, sehingga mereka merasa nyaman melakukan hal yang sama, 'bahkan jika mereka tidak mengatakannya.'

Ini bukan pertama kalinya Parker melanggar tabu tentang kesehatan mental. Dalam ceramah yang dia berikan di konferensi teknologi dan game, Parker berbagi perjuangannya sendiri dengan depresi dan kecemasan, dan mengatakan kepada hadirin bahwa kebijakan perusahaan Olark memberinya fleksibilitas dan waktu untuk 'mendekompresi dan mengisi ulang' selama periode ketika dia mengalami bunuh diri. pemikiran.

Terinspirasi oleh Parker, Congleton juga memanfaatkan momen untuk mengadvokasi perubahan. Dalam sebuah artikel di Medium.com minggu lalu, CEO tersebut mengatakan bahwa dia senang pertukaran email mereka berdampak positif, tetapi juga merasa terganggu karena tanggapannya terhadap Parker sangat luar biasa.

“Ini 2017. Saya tidak percaya bahwa masih kontroversial untuk berbicara tentang kesehatan mental di tempat kerja ketika 1 dari 6 orang Amerika menjalani pengobatan untuk kesehatan mental, "tulisnya, menambahkan bahwa 'kami memiliki pekerjaan yang harus dilakukan' dalam hal memberdayakan dan mendukung rekan kerja.

'Kita berada dalam ekonomi pengetahuan. Pekerjaan kami mengharuskan kami untuk mengeksekusi pada kinerja mental puncak, 'dia menunjukkan. `` Ketika seorang atlet cedera, mereka duduk di bangku cadangan dan pulih. Mari kita singkirkan gagasan bahwa entah bagaimana otak itu berbeda. '

Intinya? Mengizinkan karyawan mengambil cuti untuk mempraktikkan perawatan diri harus menjadi "bisnis seperti biasa", kata Congleton. Sesederhana itu.