Kesalahan Karir yang Tidak Anda Sadari

Rekan kerja dan atasan Anda mungkin menganggap Anda sebagai obrolan di kantor.

Saat Anda berbicara di ruang rapat, apakah Anda memperhatikan orang-orang melihat jam atau ponsel mereka?

Saat Anda mengobrol di atas water cooler, apakah Anda akan menimpali sebelum kolega Anda menyelesaikan kalimat mereka?

Apakah Anda biasanya bersinggungan saat bercerita?

Apakah orang-orang mengangguk kosong dan sering berkata "uh huh" saat Anda berbicara?

Apakah Anda memperhatikan bahwa orang-orang di tempat kerja lebih suka berkomunikasi dengan Anda melalui email?

Anda mungkin overtalker.

Kebanyakan orang yang berbicara terlalu banyak tidak menyadari bahwa mereka melakukannya, kata Annie Stevens, managing partner untuk ClearRock, sebuah firma pengembangan kepemimpinan dan pelatihan eksekutif. Terlepas dari apakah itu didorong oleh rasa tidak aman atau terlalu percaya diri, kualitas ini bisa mematikan bagi karier seseorang — terutama saat ini.

Dengan 67% orang yang bekerja "jauh lebih banyak" daripada yang mereka lakukan lima tahun lalu , menurut survei oleh perusahaan kepegawaian Manpower, para pekerja secara harfiah memiliki kesabaran yang lebih rendah untuk gangguan. "Tidak ada yang punya waktu untuk duduk selama satu jam untuk mendapatkan jawaban atas pertanyaan," kata Stevens. Rekan kerja dan supervisor Anda mungkin mulai menghindari Anda jika Anda menghabiskan banyak waktu mereka.

Selain itu, jika Anda tidak bisa langsung ke pokok permasalahan dalam rapat, atasan Anda mungkin bertanya-tanya tentang kemampuan Anda untuk berkomunikasi. dengan atasan atau klien. Mendalami wawancara dapat mengaburkan poin-poin yang ingin Anda sampaikan, dan menghambat peluang Anda untuk mendapatkan pekerjaan.

Wanita tampaknya membayar lebih mahal untuk bersikap cerewet. Sebuah studi Universitas Yale menemukan bahwa wanita tingkat tinggi yang berbicara lebih banyak di tempat kerja dianggap kurang kompeten dibandingkan pria. Menurut peneliti utama Victoria Brescoll, orang cenderung ingin memberi penghargaan kepada pria yang ceroboh dengan mempekerjakan mereka atau memberi mereka lebih banyak tanggung jawab, sementara wanita yang banyak bicara dipandang mendominasi dan lancang.

Untuk semua pekerja, bagaimanapun, kemampuan untuk berbagi informasi dengan jelas dan ringkas adalah aset, kata Stevens. Di dunia di mana ide-ide besar dapat disampaikan dalam kurang dari 140 karakter, tidak ada toleransi untuk karya verbal.

Motto Stevens: “Singkat, brilian, pergi.”

Berusahalah untuk memperhatikan — setidaknya untuk beberapa hari — reaksi orang lain ketika Anda berbicara. Apakah kolega Anda, misalnya, ikut menyimpang saat Anda menyimpang dari topik? Anda mungkin sudah jelas.

Perhatikan bahasa tubuh juga. Anda mungkin akan kehilangan pendengar jika dia melirik jam atau komputer, berhenti melakukan kontak mata, atau tidak lagi membuat catatan. “Selesaikan secepat mungkin,” kata Stevens.

Demikian pula, jika Anda memberikan pidato atau presentasi, uraikan beberapa poin penting sebelum rapat dan pertahankan. Perhatikan isyarat yang disebutkan di atas sebagai tanda Anda harus kembali ke jalurnya.

Detail penting dalam bercerita, tetapi pastikan Anda memahami hal-hal mendasar. "Teman bicara berlebihan yang menjengkelkan itu berlebihan, seperti mengungkapkan terlalu banyak detail yang terlalu pribadi, tidak relevan, dan atau tidak pantas," kata Stevens.