Tolong Berhenti Bertindak Seolah Cuti Hamil Adalah Liburan

Ketika Valerie Jarrett turun ke LinkedIn untuk mengumumkan bahwa Presiden Obama akan menandatangani Memorandum Presiden yang memberi karyawan federal setidaknya enam minggu cuti sakit yang dibayar ketika seorang anak baru lahir, semua orang memikirkan hal yang sama: "Valerie Jarrett ada di LinkedIn?"

Setelah orang-orang melewatinya, tanggapan online secara umum bahkan lebih kekanak-kanakan, yaitu: jika orang ingin punya anak, kita, para pembayar pajak, tidak perlu membayar cuti mereka.

Begini, saya tahu orang tua bisa menyebalkan, selalu bertindak seolah-olah tidak mencapai prestasi— “dia menumbuhkan rambut lain!” - sama dengan menemukan Uber berikutnya.

Tapi, cukup berbeda dari fakta bahwa masa depan spesies bergantung dan, kecuali beberapa terobosan kloning yang menyeramkan, akan selalu bergantung pada orang yang membuat orang baru di dalam tubuh mereka, kenyataannya cuti keluarga bukanlah liburan.

Jangan khawatir, pekerja federal bebas anak, bahwa rekan kerja parenting Anda akan pergi mengadakan pesta tanpa henti dengan bayi mereka yang baru lahir di enam pa id minggu cuti saat Anda bekerja. Saya jamin, mereka bekerja.

Jika itu membantu, anggaplah cuti keluarga bukan sebagai liburan, tetapi sebagai pertukaran pekerjaan. Orang tua baru menukar pekerjaan yang mereka ketahui untuk kerja shift di pabrik pembuat kotoran dengan rekan kerja yang tidak dapat berkomunikasi kecuali dengan menangis atau menendang. Ditambah lagi, shift tidak pernah berakhir. Dan peluang promosi tidak ada.

Sementara itu, kami para pekerja yang tetap menjalani pekerjaan harian, dibayar untuk melakukan percakapan nyata dengan orang-orang yang tahu di mana letak jempol mereka. Bahkan bukan panggilan dekat tentang siapa yang memiliki kesepakatan yang lebih baik.

Sikap ini — menjaga bayi baru lahir = vacay yang tidak berdaya — mungkin menjadi alasan mengapa AS adalah satu-satunya negara barat yang tidak memiliki cuti melahirkan yang diamanatkan oleh pemerintah federal. Nugini juga tidak punya; begitu pula Libya. Jadi, AS dipenuhi dengan kerumunan yang keren.

Selain itu, apa alternatifnya? Memiliki rekan kerja kembali ke pekerjaannya langsung dari ruang bersalin atau segera setelah dia membutuhkan uang? Apakah kita benar-benar menginginkan itu?

Orang tua baru sedang mengalami perubahan emosi yang sangat besar. Itu tidak selalu menjadikan mereka rekan kerja terbaik. Mereka agak seperti remaja ketika mereka jatuh cinta untuk pertama kalinya bersilangan dengan bro setelah mereka menemukan Crossfit: asyik. Kami mungkin ingin memberi mereka sedikit waktu untuk menenangkan diri, hampir seperti karantina kecuali "parentine" (lihat apa yang saya lakukan di sana?), Sehingga mereka bisa sadar kembali.

Ya, orang tua memilih untuk memiliki anak. Tapi mereka melakukannya untuk kita semua, seperti tugas juri, atau menjadi pengemudi yang ditunjuk, atau berbicara dengan orang yang dipecat di pojok pesta sehingga dia tidak mengusir kita semua dari apartemennya; mereka mengambil satu untuk tim. Jadi kita harus memastikan bahwa latihan ini tidak membuat mereka benar-benar rusak dalam satu setengah bulan pertama. Lagi pula, jika tidak ada yang punya anak, siapa yang akan menciptakan Uber berikutnya?