Medicare Membayar Dokter Wanita Hampir $ 19.000 Kurang Dari Dokter Pria: Belajar

Dalam satu tahun, Medicare memberi ganti rugi kepada dokter wanita hampir $ 19.000 lebih murah daripada dokter pria, menurut sebuah studi baru yang diterbitkan di Postgraduate Medical Journal.

Para peneliti tidak mengira mereka akan melihat kesenjangan gender ketika mereka menganalisis lebih dari 3 juta klaim penggantian Medicare untuk tahun 2012 untuk lebih dari 245.000 penyedia. Namun, mereka membandingkan penggantian yang diterima oleh dokter pria dan wanita di 13 spesialisasi medis untuk melihat apakah ada kesenjangan. Bahkan setelah disesuaikan dengan seberapa keras dokter bekerja, seberapa produktif mereka dan tingkat pengalaman mereka, masih terdapat kesenjangan besar terhadap dokter wanita: $ 18.677. Di hampir setiap spesialisasi, perempuan diganti lebih sedikit daripada laki-laki. Kesenjangan terbesar berdasarkan jenis kelamin — $ 16,688 — terjadi di nefrologi, dan pengobatan paru serta penyakit dalam adalah yang terburuk berikutnya bagi perempuan yang diganti. Spesialisasi dengan celah tersempit adalah hematologi, onkologi medis, dan perawatan kritis.

“Kami tidak menyangka akan ada perbedaan sebesar itu di banyak spesialisasi,” kata Dr. Tejas Desai, salah satu penulis studi tersebut. dan seorang nephrologist di Departemen Urusan Veteran AS di Salisbury, North Carolina. “Tidak ada faktor Anda, seperti jenis kelamin atau usia, yang menjadi masalah dalam penggantian biaya Anda. Ini adalah menu: Anda melakukan X, Anda mendapatkan Y. " Namun, di 11 dari 13 spesialisasi, kesenjangan tersebut tetap ada.

Ini bukan pertama kalinya para peneliti melihat kesenjangan gaji menurut jenis kelamin dalam kedokteran. Penelitian terbaru menemukan bahwa dokter wanita dibayar sekitar 8% lebih rendah daripada dokter pria, perbedaan yang setara dengan $ 20.000. Satu penjelasan untuk hasil tersebut mungkin adalah bahwa wanita cenderung tidak terlalu agresif dalam menegosiasikan gaji mereka dibandingkan pria.

Namun tidak jelas mengapa gender penting dalam penggantian Medicare. Bahkan Desai tidak bisa menjelaskannya. “Dalam hal ini tidak ada negosiasi; Medicare menetapkannya, dan setiap orang harus menerimanya. Kami mencoba membuat studi yang dirancang sedemikian rupa sehingga penjelasan yang paling umum diperhitungkan atau benar-benar dihilangkan dari persamaan. ”

Namun, satu faktor yang mungkin berperan adalah geografi, katanya. Jika lebih banyak dokter wanita tinggal di beberapa bagian negara dengan penggantian yang lebih sedikit oleh Medicare, hal itu dapat berkontribusi pada perbedaan gaji berdasarkan gender.

Desai dan timnya berencana untuk memperhitungkan perbedaan geografis tersebut dalam penelitian mendatang , yang akan melacak penggantian Medicare selama bertahun-tahun dan berdasarkan spesialisasi.