Bagaimana Menjaga Manfaat Asuransi Anda Saat Anda Berhenti atau Dipecat Dari Pekerjaan Anda

Kehilangan atau meninggalkan pekerjaan Anda tidak berarti Anda harus segera kehilangan pertanggungan asuransi Anda. (ISTOCKPHOTO) Jika Anda meninggalkan perusahaan Anda — baik secara sukarela atau tidak sengaja — Anda perlu mengambil langkah-langkah untuk tetap dilindungi oleh perusahaan asuransi Anda. Ketika Anda memiliki kondisi kronis seperti diabetes, penyakit jantung, atau kanker, Anda harus menghindari jeda dalam cakupan yang dapat memicu pengecualian kondisi yang sudah ada sebelumnya. Hal ini dapat mempengaruhi kemampuan Anda untuk terus menggunakan dokter yang sama, terutama jika Anda sedang menerima perawatan penting. 'Dalam kesibukan saat berganti pekerjaan — terutama jika Anda sedang di-PHK — pikiran Anda mungkin tertuju pada hal-hal lain selain asuransi kesehatan,' kata Helen Dumski, wakil presiden dan kepala operasi dari Diabetes Association of Greater Cleveland, yang menasihati pasien tentang masalah asuransi kesehatan. 'Banyak orang tidak cukup memperhatikan pengecualian kondisi yang sudah ada sebelumnya. Sangat penting untuk mewaspadai hal itu. '

Inilah yang harus dipertimbangkan — sebelum Anda meninggalkan pekerjaan Anda — untuk membuat pilihan terbaik untuk Anda dan keluarga Anda.

Jika Anda tinggal atau pergi?
Dalam beberapa kasus, kebutuhan untuk menjaga perlindungan kesehatan bisa lebih penting daripada pertimbangan karir. “Ada beberapa pasien yang tetap bekerja meskipun mereka mendapat tawaran yang lebih baik karena mereka tidak ingin kehilangan asuransi kesehatan mereka,” kata Otis Brawley, MD, kepala petugas medis untuk American Cancer Society. 'Satu pasien yang saya kenal mendapat pekerjaan yang bekerja untuk pemerintah federal, karena asuransi kesehatan federal tidak mengizinkan pengecualian untuk kondisi yang sudah ada sebelumnya. " Pastikan untuk melihat dengan cermat rencana kesehatan perusahaan baru untuk perbandingan, dan pertimbangkan pentingnya melanjutkan perawatan dengan dokter dan spesialis yang Anda temui sekarang.

Halaman Berikutnya: Ketahui hak COBRA Anda Ketahui hak COBRA Anda
Berdasarkan Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act of 1985, biasanya disebut sebagai COBRA, Anda dan keluarga Anda memiliki hak untuk mempertahankan akses ke asuransi kesehatan kelompok yang disediakan oleh perusahaan Anda hingga 18 bulan setelah Anda meninggalkan pekerjaan. Itu berarti Anda akan mendapatkan perlindungan yang sama dan dokter yang sama dengan yang Anda miliki sekarang. Anda harus membayar 100% dari pertanggungan (daripada berbagi biaya dengan majikan Anda), tetapi biasanya masih lebih murah daripada membeli polis yang setara sendiri (meskipun tidak semurah polis dengan manfaat yang lebih rendah). Jika Anda memenuhi syarat untuk mendapatkan tunjangan cacat Jaminan Sosial, Anda dan keluarga Anda bisa mendapatkan tambahan cakupan COBRA selama 11 bulan, dan jika Anda memiliki perlindungan COBRA melalui pasangan Anda dan Anda bercerai, Anda dan anak-anak Anda dapat memperoleh tambahan 18 bulan. Untuk mengetahui lebih lanjut tentang hak COBRA Anda, kunjungi daftar pertanyaan umum ini yang disusun oleh Departemen Tenaga Kerja AS. Masing-masing negara bagian juga menawarkan bermacam-macam perlindungannya sendiri, jadi pastikan untuk memeriksanya.

Minta Perusahaan Asuransi Anda Membayar Klaim yang Ditolak

Jangan menganggap 'tidak' yang pertama adalah final Baca selengkapnyaLebih lanjut tentang uang dan kesehatan

Pelajari rencana grup yang disponsori perusahaan untuk pasangan Anda. Jika Anda sudah menikah, bergabung dengan program kesehatan pasangan Anda mungkin merupakan pilihan yang lebih murah daripada COBRA. Di bawah Health Insurance Portability and Accountability Act tahun 1996, Anda berhak untuk mendaftar dalam rencana kesehatan pasangan Anda tanpa harus menunggu hingga periode pendaftaran berikutnya, dan tanpa memicu pengecualian dengan kondisi yang sudah ada sebelumnya. Ini disebut "pendaftaran khusus". Jika Anda memilih untuk menggunakan COBRA sebagai gantinya, Anda memiliki kesempatan lain untuk mendaftar khusus setelah Anda menghabiskan periode maksimum cakupan COBRA, atau Anda dapat beralih ke polis pasangan Anda selama periode pendaftaran terbuka reguler.

Berikutnya Halaman: Pertimbangkan pertanggungan alternatif untuk anak-anak Anda Pertimbangkan pertanggungan alternatif untuk anak-anak Anda
Salah satu opsi yang dapat menghemat uang Anda adalah dengan mendaftarkan diri Anda dan pasangan Anda di COBRA tetapi dapatkan asuransi murah untuk anak-anak Anda melalui program pemerintah. Keluarga yang tidak mampu membeli asuransi kesehatan swasta untuk anak-anak mereka mungkin dapat memperoleh perlindungan untuk mereka melalui Program Asuransi Kesehatan Anak Negara Bagian (SCHIP) federal, yang mencakup sekitar enam juta anak-anak Amerika. Setiap negara bagian sekarang menawarkan perlindungan untuk anak-anak yang tidak diasuransikan dengan sedikit atau tanpa biaya, bahkan jika orang tuanya bekerja. Namun, banyak negara bagian memberlakukan masa tunggu selama tiga bulan atau lebih sejak anak tersebut terakhir kali ditanggung oleh asuransi kesehatan swasta. Untuk mencari tahu tentang batas pendapatan dan kelayakan negara bagian Anda, kunjungi situs web Insure Kids Now !, sebuah kampanye nasional dari Departemen Kesehatan dan Layanan Kemanusiaan AS.

Hindari celah dalam pertanggungan asuransi lebih dari 62 hari
Jika Anda memiliki kondisi yang sudah ada sebelumnya yang saat ini Anda terima perawatannya, Anda sebaiknya mencoba untuk menghindari celah dalam pertanggungan lebih dari 62 hari, yang akan membuat kondisi Anda yang sudah ada sebelumnya tunduk pada periode pengecualian saat Anda mendapatkan perlindungan asuransi baru. “Jika Anda memiliki masa tunggu yang lama sebelum memulai pekerjaan berikutnya, Anda dapat mengambil manfaat COBRA sampai perusahaan lain menjemput Anda, dan tidak akan ada masalah dengan kondisi yang sudah ada sebelumnya karena Anda akan menjadi peserta tepat waktu ke dalam paket baru,” kata Richard Imbrey, perencana keuangan bersertifikat dan agen asuransi di Knoxville, Tenn.