3 Perusahaan Yang Melakukannya dengan Benar untuk Ibu Menyusui

Ini adalah Pekan Menyusui Sedunia dan ini membuat kami berpikir tentang betapa menyusui adalah bagian indah dan sulit bagi kebanyakan wanita saat ini.

American Academy of Pediatrics telah lama merekomendasikan agar wanita menyusui anak hingga usia satu tahun, tujuan yang hampir mustahil bagi banyak wanita. Dengan cuti melahirkan berbayar yang khas (jika ada cuti berbayar sama sekali) hanya 12 minggu, banyak wanita akhirnya kembali ke tempat kerja jauh lebih cepat dari batas satu tahun. Dan para ibu tersebut sering bergumul dengan kendala waktu, kebijakan yang melarang menyusui, dan menemukan ruang pribadi yang bersih untuk memompa ASI. (Meskipun yang terakhir ini berlaku untuk wanita menyusui pada umumnya.)

Pada tahun 2012, McDonald's diselidiki secara terkenal oleh Departemen Tenaga Kerja AS pada tahun 2012 ketika seorang ibu baru dipaksa untuk keluar dan mengurangi jam kerjanya di untuk berjalan ke perpustakaan untuk memompa ASI. (McDonald's memang menanggapi penyelidikan tersebut dengan membayar kembali gaji karyawan yang hilang dan memulihkan jam kerjanya, tetapi tetap saja.)

Kabar baiknya adalah gelombang mungkin berubah, berkat kerja keras para pendukung menyusui. Dengan setiap kisah sedih seorang ibu yang dipermalukan yang menjadi viral, semakin banyak orang menyadari betapa pentingnya menyusui. Satu contoh konkret: perusahaan mendengarkan dan mempermudah para ibu untuk menyusui bayinya.

Topi kami ditujukan kepada tiga perusahaan besar ini, yang telah menerapkan kebijakan pro-menyusui bagi karyawan atau pelanggan mereka dan menetapkan contoh yang bagus bagi orang lain dalam prosesnya.

Ini merupakan minggu yang besar bagi karyawan Netflix, yang mengumumkan bahwa mereka menawarkan kepada karyawan satu tahun penuh cuti hamil atau cuti ayah. Hal ini niscaya akan memudahkan para ibu baru untuk mencapai anjuran menyusui bayi hingga usia satu tahun. 'Kebijakan baru ini, dikombinasikan dengan waktu istirahat kami yang tidak terbatas, memungkinkan karyawan untuk didukung selama perubahan dalam hidup mereka dan kembali bekerja dengan lebih fokus dan berdedikasi,' Tawni Cranz, Chief Talent Officer Netflix, mengatakan di blog perusahaan.

Para ibu yang menyusui dan bepergian untuk urusan bisnis sering kali harus 'memompa dan membuang', atau membuang ASI mereka karena terlalu rumit dan mahal untuk dikirim atau dibawa pulang. Tidak lagi, kata IBM. Raksasa teknologi ini akan meluncurkan program baru pada bulan September yang akan menyediakan semua yang dibutuhkan ibu untuk mengirimkan ASI ke rumah saat mereka bepergian untuk bekerja.

Menurut Washington Post, program baru tersebut akan dimulai dengan sebuah aplikasi yang memungkinkan wanita memasuki lokasi perjalanan dan memilih berapa banyak paket dengan suhu terkontrol yang dia perlukan untuk mengirimkan ASInya ke rumah. IBM akan mengirimkan paket yang telah dialamatkan sebelumnya ke meja depan hotel, siap untuk digunakan oleh karyawan.

Kebijakan menyusui Target, yang baru-baru ini diposting di Facebook oleh Breastfeeding Mama Talk, mendapatkan pujian. Perusahaan mendukung pemberian ASI “di area mana pun” di toko mereka dan menyatakan bahwa, “Jika Anda melihat seorang wanita menyusui di toko kami, jangan mendekatinya. Jika dia mendekati Anda dan menanyakan lokasi untuk menyusui, tawarkan kamar pas (jangan tawarkan kamar kecil sebagai pilihan). ” Itu merupakan peningkatan besar selama tahun 2011, ketika wanita menyusui memanggil 'perawat' untuk memprotes fakta bahwa seorang ibu menyusui di Texas diminta untuk menutup-nutupi di toko.

Membantu meringankan kekhawatiran ibu menyusui jelas merupakan tujuan yang berharga lebih banyak bisnis harus tertinggal.